Αυτοί οι τέσσερις διευθύνοντες σύμβουλοι κέρδισαν περιστασιακά περισσότερα χρήματα από το μέσο εργαζόμενο τους

2024 Συγγραφέας: Ethan Spencer | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 09:03

Εάν νομίζετε ότι το αφεντικό σας κάνει περισσότερα χρήματα από εσάς, έχετε δίκιο - αλλά ίσως να μην πιστεύετε ακόμα πόσο περισσότερο είναι πραγματικά! Ένας νέος κανόνας από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς έχει απαιτήσει από ορισμένες εταιρείες να αποκαλύψουν το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των CEO και των υπαλλήλων τους. Τα δεδομένα που προέκυψαν αποκάλυψαν ένα συγκλονιστικό κενό. Ο μέσος CEO κερδίζει 216 φορές περισσότερο από τον υπάλληλο μεσαίου επιπέδου. Ωστόσο, η ανάλυση των δεδομένων από το Glassdoor.com και το S & P Capital IQ, που συντάχθηκαν από την USA Today, αποκάλυψε μια ακόμα πιο συγκλονιστική ανισότητα.

Εννέα διευθύνοντες σύμβουλοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων της Chipotle, της Discovery Communications και της CVS Health, πληρώνονται 800 φορές (ή περισσότερο!) Σε αποζημίωση από τον μέσο εργαζόμενο σε αυτές τις εταιρείες. Ο David Zaslav του Discovery, ο Steven Ellis του Chipotle και ο Montgomery Moran και ο Larry Merlo της CVS φέρνουν στο σπίτι τους συγκλονιστικούς μισθούς σε σύγκριση με τους ανθρώπους που εργάζονται κάτω από αυτούς.

Όταν εκδίδονται ετήσιες εκθέσεις, είναι εύκολο να γλιτώσετε ή και να δικαιολογείτε τα πακέτα πληρωμών CEO - άλλωστε, ο διευθύνων σύμβουλος διευθύνει την εταιρεία. Τώρα, αυτή η νέα απαίτηση γνωστοποίησης έχει επισημάνει πόσα πακέτα αποζημιώσεων CEO έχουν αυξηθεί και πόσο στάσιμη είναι η αμοιβή των εργαζομένων τους. Το χάσμα γίνεται ευρύτερο και ευρύτερο.

Πίσω στη δεκαετία του 1950, το χάσμα μεταξύ αμοιβής του CEO και του μέσου εργαζόμενου ήταν μόνο 20 φορές περισσότερο. Δεν υπάρχει διαφορά στις αμοιβές σε αυτή τη μελέτη είναι μεγαλύτερη από τον David Zaslav στη Discovery Communications. Πληρώθηκε 156 εκατομμύρια δολάρια κατά την τελευταία χρήση. Αυτό είναι 2,282 φορές μεγαλύτερο από το μέσο μισθό του Discovery ύψους $ 68,397.

Οι Συντονιστές της Chipotle, Steven Ellis και Montgomery Moran, έχουν ήδη κληθεί από τους επενδυτές για τους παράλογους μεγάλους μισθούς τους. Και οι δύο Chipotle CEOs κάνουν 1.500 φορές περισσότερο από τον μέσο εργαζόμενο τους. Ο Steven Ellis έκανε 28,9 εκατομμύρια δολάρια, ενώ ο μέσος υπάλληλος του έκανε $ 18.980.

Ο Larry Merlo της CVS Health έκανε 1.054 φορές περισσότερα χρήματα από τους υπαλλήλους του. Αυτός έκανε 32,4 εκατομμύρια δολάρια και ο μέσος υπάλληλος του έφτασε τα $ 30.690.

Είναι σημαντικό να εξεταστεί το είδος των εταιρειών που εκθέτουν αυτό το μεγάλο χάσμα στις αμοιβές. Προφανώς, ένας κατασκευαστής burrito στο Chipotle ή ένα ταμείο στην CVS δεν πρόκειται να κάνει κοντά σε αυτό που κάνει κάποιος στο Discovery, πόσο μάλλον οι διευθύνοντες σύμβουλοι αυτών των εταιρειών.

Επίσης, αν και η διαφορά στις αμοιβές είναι τεράστια, αξίζει τον κόπο. Ο CEO της Starbucks, Howard Schultz 21,4 εκατομμύρια δολάρια, 994 φορές περισσότερο από το μέσο όρο των $ 21.600 των υπαλλήλων του. Όταν ο Shultz παραιτήθηκε πριν από λίγα χρόνια, οι μετοχές της Starbucks έπεσαν κατακόρυφα. Μετά την επιστροφή του, ανέκτησαν την αξία και έπειτα κάποιες.

Η ανάλυση μισθών περιορίστηκε στις 452 εταιρείες του S & P 500 όπου ήταν διαθέσιμος ο διευθυντής και ο μισθός των εργαζομένων.